Description de l'emploi
Rejoignez UNSEEN en tant que représentant des ressources humaines !
UNSEENでの人事担当として、経営陣、開発チーム、アドミニストレーションチームと密接に連携して業務を遂行し、ゲームや会社を成功に導くためのサポートしてみませんか？
UNSEENの人事担当は、専門的な機能に限定されないジェネラリストの視点が求められるポジションです。採用管理や労務管理、社内外の開発者や社員のケアなど会社全体の発展の一翼を担うことができます。
UNSEENのゲーム開発者たちはさまざまな国のアーティストで構成されており、人事担当の仕事はちょっと特別です。そのサポート内容は多岐にわたります。またゲーム開発者と同じ視点から物事を見ることができ、共に目標に向かって取り組むこともできます。
自己管理能力に優れ、各部署と連携して常に最新の人事戦略を一緒に考えて実行していける方を求めています。
仕事内容
採用研修
採用戦略の立案
採用媒体の選定・実施・分析
求人票の作成
採用業務全般の管理・遂行
面接の実施
オンボーディングプロセスの管理・運営
社内研修の企画・運営
労務
労働ワークフローの開発・実行
人事・労務データの管理
従業員面談の実施
勤怠管理、契約管理
給与計算および管理
法規制の遵守
従業員の評価システムの導入
社員サポート
外国人従業員の入国管理に関するサポート
VISA取得手続き、管理、実施の支援
必要な資格
3年以上の実務経験
事業会社での人事経験
ネイティブレベルの日本語力
ビジネスレベルの英語力（オンラインまたは対面での英語での面接が可能な方）
望ましい資格
東京都内で勤務可能な方
社会保険労務士資格をお持ちの方
TOEIC800点以上
コミュニケーション能力、折衝能力に自信がある方
ゲームを愛している方
オープンマインドであり、人をリスペクトできる方
応募方法
以下のApplyフォームよりご応募ください
Description de l'emploi
Rejoignez UNSEEN en tant que représentant des ressources humaines !
Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes de gestion, de développement et d'administration afin de contribuer à la réussite de nos jeux et de notre entreprise.
Chez UNSEEN, le représentant des ressources humaines est un rôle généraliste qui englobe un large éventail de tâches, y compris le recrutement et la gestion du travail, ainsi que la prise en charge de nos développeurs et employés internes et externes. Dans le cadre du développement global de l'entreprise, vous aurez l'occasion de soutenir différents départements et de travailler avec notre équipe diversifiée de développeurs de jeux provenant de différents pays.
Nous recherchons une personne qui possède d'excellentes aptitudes à l'autogestion et qui est capable de travailler avec différents services pour identifier et mettre en œuvre les dernières stratégies en matière de ressources humaines.
Responsabilités
Formation au recrutement
Planifier des stratégies de recrutement
Sélectionner, exécuter et analyser les supports de recrutement
Créer des offres d'emploi
Gérer et exécuter toutes les opérations de recrutement
Mener des entretiens
Superviser les processus d'intégration des nouveaux employés
Planifier et organiser des programmes de formation interne
Gestion du travail
Développer et mettre en œuvre le flux de travail
Gérer les données relatives au personnel et à la main-d'œuvre
Mener des entretiens avec les employés
Superviser la gestion des présences et des contrats
Gérer les salaires
Veiller au respect des réglementations
Mettre en place un système d'évaluation des employés
Soutien aux employés
Effectuer des tâches de soutien liées à l'immigration des employés étrangers.
Aider aux procédures d'acquisition, à la gestion et à la mise en œuvre de VISA
Compétences et exigences
Minimum de 3 ans d'expérience professionnelle
Expérience en ressources humaines
Maîtrise du japonais au niveau de la langue maternelle
Maîtrise de l'anglais à un niveau professionnel (capacité à mener des entretiens en anglais en ligne ou en personne)
+Plus
Disponible pour travailler à Tokyo
Conseiller en assurances sociales et en droit du travail
Score de 800 ou plus au TOEIC
Solides compétences en matière de communication et de négociation
Passionné de jeux
Ouverture d'esprit et respect des autres
Comment postuler
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